薪酬调查报告的三大优势

员工加薪 rRZur 56浏览 182评论

通常而言,所谓薪酬调查报告就是指就是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,最终形成能够客观反映市场薪酬福利现状的调查报告。那么这种报告对于企业到底有哪些优势呢?

三点了解薪酬调查报告的优势

一般来说,很多人都认为薪酬调查报告只是对于企业才有用,其实并不是这样,其对于个体的作用也很大,而且还不仅仅只是提供单一岗位的薪酬福利信息,在其它方面也可以提供很好的帮助。总体来说,薪酬调查报告对企业和个人的作用可以表现在下三个方面:

一、可以比较出不同行业、不同职位的薪酬状况。比如上面说的那位刘先生,它了解到了互联网行业市场营销总监的薪酬福利情况,其实还可以了解其它行业市场营销总监的薪酬福利情况,甚至可以了解其它职位的薪酬福利情况。

二、可以比较出不同城市的薪酬差距,选择对自己职业更加有“利”的城市。对刘先生来说,广东省有很多城市,它可以通过薪酬调查报告了解到不同城市的薪酬福利状况,从而选择对自己最有“利”的城市。

三、具有可操作性。就是根据不同行业与城市的薪酬变化状况判断自己的薪水走势。根据这些趋势性描述,个人就可以了解整个行业的发展方向,同时根据本公司在行业内的地位与经营业绩来判断自己薪水的走向。

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